Состав

Кандидат может быть включен в кадровый резерв (резервы управленческих кадров) для замещения нескольких должностей.
Численный состав кандидатов, состоящих в кадровом резерве (резервах управленческих кадров), по каждой должности, не ограничен.
Кандидаты включаются в кадровый резерв (резервы управленческих кадров) на 3 года. По решению Комиссии с учетом динамики личностно-профессионального развития лица, включенного в кадровый резерв (резервы управленческих кадров), срок его нахождения в кадровом резерве (резервах управленческих кадров) может быть продлен, но не более, чем на 3 года.

Использование кадрового резерва (резервов управленческих кадров) осуществляется путем замещения лицом, состоящим в кадровом резерве (резервах управленческих кадров) соответствующей вакантной должности, за исключением случаев, когда законодательством предусмотрен иной порядок замещения этой вакантной должности.